Varför ska vi ha vår personalhandbok i OneNote?

”Helknäppt att ha personalhandboken i OneNote!” – Så tänkte jag när jag började på Effektiv Nu och hade jobbat med HR i flera år. ”En personalhandbok ska ju vara i PDF!” (såvida man inte har ett intranät eller HR-system). Men sedan har jag tänkt om – det är supersmidigt på alla sätt och vis.

Nyfiken på fördelarna?

Smidig informationssökning 🔎
Du kan enkelt söka fram innehåll utan bläddra igenom sidor manuellt.
Lätt att länka mellan avsnitt 🔗
Skapa interna länkar mellan sidor och rubriker för bättre navigering.
Flexibel layout 🧾
Lägg till bilder, tabeller och olika format för att göra innehållet mer visuellt och lättläst.
Ingen begränsning till A4-format. Du slipper tänka på sidstorlek – innehållet får flöda fritt.
Känsla av intranät 👩🏼‍💻
OneNote ger en modern och digital känsla, likt ett intranät. Det är enkelt att bygga och skapa innehåll på ett mer kreativt sätt.
Behörighetsstyrning ✍🏼
Handboken kan delas med visningsrättigheter, precis som en PDF, vilket förhindrar obehöriga ändringar.
Ändringar kan spåras via OneNotes historikfunktion – tryggt och transparent.

Kan det vara värt att testa för att skapa en mer levande och användbar personalhandbok? 🌟

💡Tips
Vill du lära dig mer om OneNote och dess smarta funktioner? Spana in våra utbildningar och boka ett möte med oss så berättar vi gärna mer om hur ett upplägg skulle kunna se ut!