Vi genomförde nyligen en mindre undersökning på vår LinkedIn och upptäckte att majoriteten av de svarande sällan eller aldrig utvärderar sina möten. Det är lätt att bara rusa vidare efter ett möte utan att reflektera🤔
💡För att ändra på detta har vi tagit fram en möteskortlek för Effektiva Möten!
Under de sista 2-3 minuterna av mötet drar varje deltagare ett kort och svarar på en fråga om mötet.
Exempel på frågor kan vara:
▪️Tycker du att vi nådde det uppsatta målet för mötet?
▪️Vilka frågor lämnades obesvarade i slutet av mötet?
Syftet är att på ett enkelt och lekfullt sätt börja reflektera och utvärdera våra möten. På Effektiv Nu ser vi alltid till att ha en kortlek nära tillhands vid gemensamma möten.
💫Ibland är det de små sakerna som gör att vi utvecklas och förbättrar vår arbetsdag!
Hur gör du för att få in mer reflektion och utvärdering efter ett möte? Har du några knep att dela med dig av?
💡Tips
Vill du skapa en mer hållbar och effektiv möteskultur på din arbetsplats? Spana då in vår utbildning Effektiva Möten där du och dina kollegor tillsammans skapar en hälsosam och givande möteskultur.
